咨询热线：0633-8222756
10月17日，商业公司门店实习总经理等岗位竞岗答辩会在集团五楼会议室举行，集团副总裁、商业公司执行总经理张守岩，集团人资行政总监司玉文，商业公司财务总监王明国，百货事业部总经理钟玉梅，超市事业部总经理张永勤出席并参与现场提问，各门店总经理、后勤职能部门及日照区域中层代表参加此次答辩会，并参与现场测评打分。
竞争上岗是日百人员调整、人才晋升的重要渠道。实施多年以来，已形成“个人申报、竞岗答辩民主测评、组织考察”等严格的竞岗程序，每年公司都会组织几十场上百岗位的竞岗。此次的竞岗涉及日照、岚山区域门店实习总经理，百货、超市类实习经理，莒县区域安全客服实习经理等多个岗位。
答辩会现场，“门店商圈分析及提高市场份额举措”、“如何提高百货类员工服务力”、“深度联营”、“捆绑销售”、“能源节约”、“如何降低损耗”等问题，来自经营管理实际，紧扣公司当前重点工作，充分考验竞岗人员综合分析和系统性解决问题的能力，成为答辩会的一大亮点。而竞岗人员在答辩过程中，结合岗位实际工作，提出来较多切实合理的解决办法，让答辩发挥出了应有的作用。
竞岗答辩也是反映日常学习进步和各级培训培养的一次重要检验。
日百集团始终坚持重视人才培养和梯队建设，从机制到管理，再到实践，为每一名日百人搭建学习的环境、展示的舞台和晋升的通道，让员工与企业一起进步、共同发展，形成了良好的氛围。