没有任何借口

重读了《没有任何借口》与《赢在执行》，又给予我很大的触动，那就是一个从业理念：要想做一个诚实、有责任心的人，必须以敬业、服从的态度，想尽办法，去完成每一项任务。

对于借口，我们许是久居其中不以为憾了。但恰恰是这个简单的excuse传达的理念，超越了那些连篇累牍的理论说教，剥掉了我们精心的伪装，把我们打得原形毕露、无处遁形。

在日常生活中，我们经常听到那种“这也不行，那也不可能”等各种各样的借口。其实在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。

但这种慰藉是致命的，它给人一种暗示：“我克服不了客观条件造成的困难，我不行。”在这种心理暗示的诱导下，我们会不再去思考，不再去努力，进而否定自己。实际上，很多困难可能只是需要改变一下角度就可以轻松达到目的。

我们的重心是工作，而我们的惰性思维却喜欢偏离这个主题，惯于推诿抱怨。在工作欠缺之处罗列编制出完美的借口，成为我们的挡箭牌：不能开发客户，是因为客户刁蛮；不能准时到达，是因为路上塞车；不能完成任务，是因为时间匆忙……朋友，当我们用一个小的不能再小的借口去一叶障目时，有没有想到这反而暴露了我们自身存在的问题——缺乏责任荣誉的捍卫、缺乏忠诚热情的投入、缺乏进取敬业的奉献。久而久之，我们就会疏于努力，就会被动蜕变成一个没有外在监督就干不成一件事的懒虫了。那么，消除这种毛病就势在必行了，而对付这些冠冕堂皇的借口的最好办法就是立即行动。

《没有任何借口》倡导的精神理念就是：没有任何借口的关键在执行力。 “如何提升执行力”、“如何达到100%的结果”已经成为企业员工素质的核心竞争力。

“没有任何借口”是准则，也是一种精神，它倡导了一种忠实敬业、不懈进取的人生态度，是才华和创造的起点。弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达成至高的精神境界才能使企业目标和个人目标完美结合，终极价值得以实现。这也正是弃绝一切借口之后，我们应当对自己的人生有更深的理解和更高的追求。

“没有任何借口”，看似缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以最大限度的激发出一个人的潜能，并同样可以适用于我们的工作当中。不要把过多的时间花费在寻找借口上，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，把下一步的工作做好了，失败成为成功之母并非没有可能，这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间反复实践，调整心态，多做实事，相信总可以找到解决困难的办法。

不寻找任何借口，就是敢于承担责任；不寻找任何借口，就是永不放弃；不寻找任何借口，就是锐意进取……今天你找借口了吗？　　　　　（加油站A班刘祥波）