——从一则故事看制度的执行与落实
在客户服务业中流传着这样一个故事:有一天,一个人走进一家银行要求给他的停车券盖个章。柜台的出纳看了一眼这个衣衫破旧的老人,然后问他刚才是否在银行里办理了业务。老人回答说没有:“我只是进来给停车券盖个章”。出纳于是告诉他说,银行只给来银行办事的顾客盖章。接着他问老人是否在银行开有户头。老人回答说有。“那你应该知道我们银行的规矩呀”!出纳说。 老人要求见银行经理,出纳告诉他经理正在开会。他又要求见助理经理,回答是和经理一起在开会。老人于是一屁股坐在大厅的椅子上,说:“那我等着”。半个小时后经理开会回来了,他看到了老人,走过去向他打招呼:“早上好,
看后,触动很大。银行出纳是否应该打破规矩为其服务呢?毕竟,规矩就是规矩,没有规矩不成方圆。出纳是对的,银行的政策是只能给来银行办事的顾客盖章。这样看来按照银行的规矩,顾客的期望值确实有那么点儿离谱。然而,如果员工们能够真正理解公司的业务,理解公司的价值承诺,那么当某些情况看上去似乎超出了业务规则时,员工也能做出自己的判断。
同样作为商业服务业的我们,在日常工作中是否存在这样的问题呢,答案是肯定的。我们要求厉行节约,但假如顾客非常需要一个方便袋或者说需要一张纸、一支笔,我们是否能够提供?就象我们的预算管理制度一样,预算的是应该发生的费用,控制的是不该发生的费用。每项制度都有特定的范围,作为我们的员工,也包括我们的主管,对我们的制度应该有充分的认识,然后做出自己的判断,最大可能的满足顾客的期望值。门店自身更应当更去深刻地理解顾客的期望,并做出相应的客户价值承诺。
我们应该也必须明白这样一个道理:对于顾客的需求提出一个简单的解决办法,就可以使客户保有率大幅提升,并且带来业务量的增长,这一切都直接影响着客户终身价值。如果我们根据客户的期望值来衡量自己的业绩,那么我们必将为自己的商品品质或服务增添价值。
□ 胶南店 韩京