读编往来

读编往来：

编者按：公司历年来重视员工培训，把培训工作作为重点工作来抓。６月２３日公司邀请国内知名专家就公司培训师队伍建设进行指导，部分兄弟单位人员参加了旁听。学习完毕后本报便非常欣喜地收到一朋友电子信件，现将全文转登与大家共享。

6月23日、24日两天，有机会参加了百货大楼组织的内训师培训，唐建光先生精彩的授课给我以深刻启发，但百货大楼参加培训的中层骨干人员求知的精神和训练有素的职业态度给我更加深刻的印象。

“工欲善其事，必先利其器”，企业要想在市场竞争中取得胜利，优秀的员工是基本保障，培训一批提高员工素质的内训师显得尤为重要。但拿出专门时间和精力，耗资聘请国内知名讲师上门“手把手”传授技能，在好多企业是做不到甚至想不到的。当我看到一百余人参加培训的场面时，以为是全市同仁参加的一次活动，但得知全是百货大楼中层骨干时，真的是即震惊又佩服。培训中，唐先生特意安排了大量的互动活动，平时管理上百人甚至上千人的经理在此时都象一个个谦逊的学生，争相参与，用标准的普通话与讲师互动。两天下来，大家仍意犹未尽，课间争相与讲师进行交流沟通，浓浓的求知氛围让我身置其中，倍受感染。

通过参加百货大楼这次培训，让我了解到做一名合格的内训师所需要掌握的技能非常多，了解到具有优秀企业文化的百货大楼是如何重视员工培训和职工教育的。